党建领航聚合力 工建赋能启新程
——农行江苏南通开发区支行以党工共建助推高质量发展
为深入贯彻新时代党的建设总要求,持续深化党建与群团工作深度融合,切实把党组织政治优势、组织优势转化为群团发展优势和金融服务效能。今年以来,农行南通开发区支行坚持“党建带工建、工建促党建、党工一体化”工作思路,锚定高质量发展目标,健全共建机制、厚植文化底蕴、深耕服务主业、暖心赋能员工,构建起“党建引领、工会聚力、全员奋进”的良好发展格局,为支行高质量发展注入强劲红色动能。
筑牢根基,健全党工共建长效机制
支行始终把党工共建作为党建工作重要抓手,将工会工作纳入支行党建总体布局和年度重点工作,同部署、同推进、同考核、同落实,打通党建与工建联动互通渠道。完善党组织统一领导、工会牵头落实、各部门协同配合的工作体系,压实党建带工建主体责任,定期召开党工共建专题会议,研究部署群团建设、员工关怀、队伍建设、文化建设等重点工作,细化工作举措、明确责任分工。
依托支行全国合规管理标杆单位、全省纪检先进集体建设成果,将清廉建设、合规文化融入党工共建全过程,推动党建制度、工会制度、内控合规制度有机衔接、同向发力。充分发挥党员干部先锋模范和工会桥梁纽带作用,实现组织共建、机制共通、资源共享、发展共促,让工建工作始终沿着正确政治方向稳步推进。
思想铸魂,凝聚全员奋进思想共识
支行坚持以思想建党引领文化兴行,把思想政治引领作为党工共建的核心任务,常态化开展理论学习、红色教育、思想疏导活动。依托党支部“三会一课”、主题党日、职工学堂等载体,组织全体员工深入学习党的创新理论、金融工作重要论述及农行企业文化、合规制度,常态化开展清廉金融警示教育,引导全体员工坚定理想信念、筑牢廉洁从业防线。
同时,工会立足职工思想建设,创新学习形式、丰富学习载体,开展红色研学、主题宣讲、读书分享、合规知识竞赛等特色活动,推动理论学习由“被动灌输”变为“主动参与”。精准对接青年员工、一线员工思想动态,常态化开展谈心谈话、思想调研,及时疏导员工工作压力、解答员工思想困惑,凝聚起听党指挥、爱岗敬业、合规履职、实干担当的全员思想共识,筑牢团结奋斗的思想根基。
实干赋能,党工融合深耕金融主业
支行坚持党建与业务、工建与发展深度融合,坚决杜绝“两张皮”,以党工共建赋能金融服务提质增效。以党员骨干、业务能手为核心,组建党员突击队、青年攻坚队,聚焦普惠金融、实体经济、乡村振兴、便民服务等重点领域,深耕区域市场、破解服务难题。
充分发挥工会凝心聚力、赋能实干的作用,常态化开展岗位练兵、技能比武、业务攻坚、创新创效活动,搭建员工成长成才、比拼争先的优质平台,激发全员干事创业热情。在“春天行动”、不良压降、合规治理、客户拓展等重点工作中,党员带头冲锋、全员奋勇争先,以过硬作风提升金融服务质效,持续优化区域金融营商环境。通过党工深度融合,切实把组织活力转化为发展动力,把员工干劲转化为经营实绩,推动支行业务发展、合规管理、服务口碑同步提升。
暖心聚力,厚植温情和谐发展氛围
支行始终坚持以人为本,将人文关怀作为党工共建的暖心抓手,用心用情做好职工服务,不断增强员工的归属感、幸福感和凝聚力。工会依托党组织部署,精准落实暖心举措,健全常态化员工关怀机制,聚焦员工工作生活需求,常态化开展节日慰问、生日关怀、困难帮扶、健康体检、防暑降温等暖心服务,切实解决员工急难愁盼问题。
同时,丰富员工业余文化生活,常态化开展趣味运动会、户外团建、文体竞赛、志愿服务等多元化文体活动,缓解员工工作压力、凝聚团队向心力。积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,深挖岗位先进典型,宣传表彰业务标兵、合规标兵、服务先锋,营造尊重劳动、崇尚实干、争当先进的浓厚氛围。
初心如磐践使命,凝心聚力再前行。下一步,农行南通开发区支行将持续深化党建带工建工作模式,不断夯实党工共建基础、创新融合发展载体、拓宽服务发展路径,以高质量党建引领高水平工建,以优质群团工作赋能支行高质量发展,全力打造政治过硬、作风优良、业务精湛、和谐奋进的金融队伍,为地方经济社会高质量发展贡献更多农行力量。
(张建新)
（来源：财新闻）
