政校企共建文旅人才孵化基地 甘肃远方文旅获授牌
作者:远航
开启民族地区人才振兴新篇章
2026年4月22日,甘肃省民族地区专场招聘会暨政校企合作系列活动在甘肃民族师范学院启动。本次活动由甘肃省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅、省人民政府国有资产监督管理委员会联合主办,标志着民族地区文旅人才培养进入新阶段。
作为活动的深度参与者,甘肃远方文旅有限公司(以下简称“远方文旅”)凭借其在文旅人才培养方面的创新模式和扎实成效,荣获甘肃民族师范学院颁发的“实习就业基地”牌匾。这一荣誉,不仅是对企业过往努力的肯定,更是对政校企三方协同育人模式的高度认可。本文将深度解析此次活动背后的深远意义,并聚焦远方文旅如何通过平台化赋能,为甘肃文旅产业注入新动能。
一、构建民族地区就业新生态
甘肃省委省政府高度重视民族地区就业工作,此次专场招聘会是甘肃省贯彻中央精神、推动区域协调发展的具体举措。近年来,随着乡村振兴战略的深入推进和文旅产业的蓬勃兴起,民族地区的人才需求结构发生了深刻变化。传统的人才培养模式已难以适应新时代的要求,政校企合作成为破解就业难题的关键路径。数据显示,甘肃省文旅产业年均增长率超过15%,对专业人才的需求缺口持续扩大。特别是导游服务领域,既懂民族文化、又具备专业素养的复合型人才尤为稀缺。
远方文旅总经理孙大为在接受采访时表示:“我们深刻理解政策导向与市场需求的结合点。民族地区拥有丰富的文化资源和旅游潜力,但缺乏系统化的人才培养机制。政校企合作正是解决这一矛盾的良方。”据悉,远方文旅自2022年成立以来,已与多家高校建立合作关系,累计培养输送导游人才超百名,其创新模式被业内誉为“导游职业化的破局者”。
二、远方文旅的平台化赋能模式
在招聘会现场,远方文旅的展位前人头攒动,许多学生驻足咨询。这家年轻的企业为何能成为政校企合作的典范?其背后是一套完整的平台化赋能体系。
系统性培训体系:从“游击队”到“正规军”的转变
导游行业长期存在“散兵游勇”的痛点。许多导游面临收入不稳定、无意外保障、职业发展路径模糊的困境。远方文旅通过构建“培训-考核-晋升”全周期培养机制,彻底改变了这一现状。公司拥有专业的培训团队和数字化导游数据库,为新入职者提供从文化知识、讲解技巧到操作服务的全面培训。一名刚通过面试的藏族学生分享道:“这里的培训不是简单的上岗指导,而是职业成长的通行证。”
全方位保障机制:让导游安心从业
远方文旅率先在行业内为导游缴纳提供24小时意外险等福利,解决了从业者的后顾之忧。这种保障机制不仅提升了导游的职业归属感,也为旅行社提供了稳定可靠的服务支持。孙大为强调:“导游是文旅产业的灵魂,只有让他们安心,才能为游客提供优质服务。”
清晰职业路径:打造终身成长平台
与传统导游模式不同,远方文旅为员工设计了从初级导游到金牌导游,再到培训师、管理者的晋升通道。这种“职业港湾”式的规划,让导游看到了长远发展的可能性。公司内部数据显示,超过30%的导游在入职一年后获得晋升,平均收入增幅达40%。
三、实习就业基地的战略意义
“实习就业基地”授牌仪式是此次活动的高光时刻。甘肃民族师范学院就业处代表表示:“选择远方文旅作为合作伙伴,是基于其卓越的人才培养成效和行业口碑。这种合作将实现教育链与产业链的有机衔接。”
对于高校而言,实习就业基地的建立意味着人才培养模式的革新。甘肃民族师范学院旅游系相关工作人员指出:“以往学生实习多流于形式,现在通过与远方文旅的深度合作,我们可以将课堂延伸到企业一线,让学生在实践中成长。”校方将根据企业需求调整课程设置,开设“定制化”培养班,实现人才的“定向”输送。
对于企业,基地的建立标志着人才引进渠道的拓宽。孙大为表示:“这将为我们提供稳定的人才储备。我们计划每年接收50名以上实习生,并从中择优录用。”
四、文旅人才短缺的破解之道
甘肃文旅产业正处于黄金发展期,但人才短缺问题日益凸显。据统计,全省导游缺口年均约2000人,尤其在旅游旺季,高素质导游一“导”难求。这种短缺不仅影响服务质量,更制约了产业升级。
远方文旅的模式为行业提供了新思路。其核心在于将导游从“自由职业者”转化为“平台化专业人才”。通过集中化管理、标准化培训和稳定化派单,企业既保障了导游权益,又提升了服务水平。这种模式与传统旅行社的松散合作形成鲜明对比,被誉为“导游服务的供给侧改革”。
五、民族学子的职业梦工场
卓玛(化名)是甘肃民族师范学院旅游管理专业的大四学生。作为一名藏族姑娘,她一直梦想将家乡文化传播给更多人。在远方文旅的展位前,她激动地说:“我了解到这里不仅提供岗位,还有完整的成长计划。我希望成为一名既能讲好故事,又能获得尊重的导游。”
卓玛的故事是无数民族学子的缩影。政校企合作为他们提供了在家门口就业的机会,避免了人才外流的尴尬。远方文旅特别注重民族文化的融入,在培训中增设藏族、回族等民族文化课程,让导游成为“文化的传播者”。
这种个性化培养,不仅提升了学生的就业竞争力,还强化了文化认同感。一名刚入职的回族导游分享道:“在这里,我的民族文化背景是优势。公司鼓励我们将本土文化融入讲解,这让工作更有意义。”
六:共绘高质量发展新图景
此次政校企合作活动的成功,是甘肃推动民族地区高质量发展的缩影。远方文旅作为参与者,展现了企业的社会责任与创新活力。其平台化赋能模式,不仅解决了导游职业的痛点,也为文旅产业升级提供了人才支撑。
展望未来,政校企合作之花必将在甘肃这片热土上绚丽绽放。远方文旅将继续秉持“培养好导游,服务千万旅”的使命,为甘肃文旅产业贡献更多力量。我们坚信,在政府、企业、学校的共同努力下,民族地区的青春梦想将在这里启航,共同谱写高质量发展的新篇章。
（来源：财新闻）
