优途教育：个性化教学与人文关怀并驱，助力公考学子精准上岸
放眼当下，越来越多的大学生和从业者选择将自己的人生轨迹与体制内的工作联系在一起，其稳定的工作环境、良好的福利待遇以及广阔的职业发展空间，吸引了无数学子投身备考大军。为了在这场激烈的竞争中脱颖而出，许多考生选择借助专业的培训机构来提升自我，优化备考策略。正是这一庞大的市场需求，催生了众多公务员事业编考试培训机构的蓬勃发展。
在众多培训机构中，如何挑选出真正专业、高效、值得信赖的机构，成为考生们关注的焦点。为此，齐鲁壹点找到了位于济南的一家综合性教育辅导企业——优途教育进行了深入探访与采访，旨在通过其独特的教学理念、科学的教学方法以及丰富的实战经验，为广大学子提供一份详尽的参考指南。
据了解，优途教育作为综合性教育辅导企业，涵盖公务员考试、事业单位招聘、选调生考试、央国企招聘考试等诸多领域。线上线下综合发力，集在线教育、面授培优、图书出版发行于一体的大型知识产业实体。
跨越信息差：实现个性、私人化选岗
在考公考编的大潮中，选岗成为考生们面临的首道难关。据国家公务员网站的统计，2024年公务员的国考报名通过审查和录用计划数比例高达77:1 ，凸显了选岗对考生录取机会的重要性。然而，信息差如同一道隐形门槛，让许多考生因误选岗位或错失良机而遗憾落败。
在此背景下，优途教育凭借深厚的教育底蕴和丰富的信息资源，致力于帮助考生跨越信息鸿沟，实现个性化、私人化的选岗服务。优途教育的张总表示，每位考生的情况都独特，我们的目标是通过精准分析为考生量身打造最合适的岗位选择。
在选岗过程中，优途教育不仅依据考生的专业、身份(如党员、应届生等)进行理性筛选，还充分考虑考生的个人意愿和职业规划，确保所选岗位既符合竞争优势，又能满足考生的长远发展需求。正如已上岸的潘月(化名)所分享：“在国考和省考选岗的时候都是老师一对一帮我选的，分析了各种信息，因此我最终进面试跟选岗有很大的关系。”
优途教育深知考公这条路道长且艰，因此，在消除岗位信息差的同时，还提供了全方位的“售后服务”。针对应届生等缺乏社会阅历的考生，优途建立了快速响应的信息收集系统，及时传递优质国企单位的考试信息，打破考生的刻板印象和误解。
令人瞩目的是，优途教育坚持“不抛弃，不放弃”的原则，当考生在某一场考试落选后，优途教育会及时为学生进行其他相符岗位的培训，诸如其他事业编、国企考试等，致力于让学生“百分百”上岸。在去年的考试中，学校一班级8人报名选调生考试，5人成功上岸，优途对落榜3人进行后续专项培训，通过了其他岗位考试。
小班化课程与专项督学助力考生成功上岸
对于考生而言，在跨越信息差、确定岗位之后就需要为自己的上岸之路进行一步步的铺垫，着手具体的学习事宜。对于一家培训学校而言，教学与管理如同车之两轮、鸟之两翼不可分割，极为关键。
优途教育的服务战线拉得很长，“距离开课大概前半个月的时候，老师会在线上提前培训，同时每天会给我们布置15到20分钟的任务，对时间把控较严，别看它时间不长，但上岸后的我一直感恩当时的那些日积月累。”王萧(化名)作为优途教育的受益者之一，对这段经历深有感触。
在白天，优途教育的课程安排紧凑有序，早读自习与错时教学相结合，申论、逻辑等各项课程交叉进行，确保考生能够全面掌握考试所需知识。而到了晚上，则是一对一问题解答时间，老师们耐心细致地解答考生们的疑惑，确保不留旧惑，学习新知。这种全天候的学习模式极大地提高了考生的学习效率和学习效果。王萧回忆，“我印象最深的就是我的申论。本次上岸申论是我一个比较大的转折点，虽然今年的题比较难，但我申论发挥很好，这是我们老师经常一对一给我们讲解各种小题和大题技巧的结果。今年通过优途的培训，我的申论成绩助力了我进面试。”
值得一提的是，优途教育的面试培训——采用小班化授课模式，让每位考生都能得到充分的关注和指导。在面试课上，考生们每天都能进行多轮模拟演练，通过实战演练来提升自己的应试能力。同时，优途教育还邀请了专业人士对考生的表现进行点评和指导，针对细节问题进行纠正和完善。这种全方位的培训方式让考生们在面试中更加从容自信。
多位考生对优途教育的面试培训给予高度评价。王萧进面试的成绩是在第四名左右，若想逆袭也并非易事。因此，面试成了他第二个转折点，“面试课对我的帮助太大了，我们班级大约十个人，我记得全部通过面试，有两位像我一样是面试逆袭的。”而潘月(化名)则感慨道：“面试阶段张老师前三天让写逐字稿，晚上下课后让我们录视频，一直到凌晨一两点，就是因为老师对每一个人负责到底的态度，班里8个人虽然选调没有都上岸，但是后续国考、人才引进都上岸了。”
选调生考试中上岸的杨哲(化名)也对优途教育的面试培训赞不绝口：“机构的师资力量以及小班制授课模式特别适合0基础面试的同学。有一对一陪练和考场演练，老师们不仅关注我们的答题技巧还注重提升我们的综合素质包括说话音调、思维逻辑、价值取向、着装礼仪等。”
以人文关怀为基石，助力青年跨越就业难关
优途教育负责人白冰接受采访时表示，“我们发自内心地希望通过企业的努力，帮助一批年轻人顺利就业。”在探讨教育企业应当具备什么样的品质时，白冰强调：“人文关怀与责任才是让一家教育企业拥有口碑、行稳致远的关键。”这一理念在优途得到了生动实践。通过与学生和教师的交谈，深刻感受到了优途所营造的超越“服务”范畴的人文氛围。
上岸学生王萧是优途人文关怀的受益者之一。第一年他选择自学，以笔试第二的成绩进入面试，最后一分之差落榜。第二年，在学长推荐下选择了优途，在这里开启了新的起点。“备考的过程中最难的就是克服心里的压力。”当时王萧的笔试成绩并非有效名次，那段时间他时常焦虑。王萧说，在那个与压力朝夕相处的过程中，要感谢的人太多了。除了自己的家人，还有优途的所有老师。那种关心与在意会让你觉得它超越“服务”的范畴，是一种想去感同身受，是同忧同喜，是朋友，也是家人。考上的那一刻在王萧脑中闪过很多画面，有夜里十一点钟在教室的情绪崩溃，崩溃下与刘老师的交谈;有面试后打开手机刘老师发的一条条询问信息，字里行间透露着担心和急切;有一对一答疑时师生双向努力带来的冲劲，他疑惑，问答，依旧困惑，一直解答，直到他的眉头舒展，与老师轻松一笑。“我有太多太多要感谢，我真的很幸运，他们待我像家人。”
在优途这个大家庭中，不仅有王萧这样的主动学习型，还有一些学生自律性较差，需要他人督促。张南老师提到了在狱警实习的张猛(化名)，他起初有些叛逆，不爱学习，成绩也没什么起色。了解之后，张老师知道他的实习过程并不顺利，工作与生活的平衡、人情世故的处理、课余时间的学习，刚踏入半个社会的张猛难以适应高强度的自我生活。在这之后，张老师主动与他联系交谈，时常问起他的实习生活，与他一起讨论、听他吐槽，张老师在尽力去做一个合格的聆听者。如今，张猛已成为张老师无话不谈的朋友，并在学习上取得了显著进步。
在优途教育的精心培育与人文关怀下，无数怀揣梦想的学子正逐步迈向成功的彼岸。优途教育不仅为考生提供了专业的培训平台和科学的教学方法，更在选岗指导、心理辅导、后续跟进等方面展现出了卓越的服务能力。正如白总所言，人文关怀与责任是教育企业行稳致远的基石。优途教育正以实际行动，践行着这一理念，为培养更多优秀人才、促进社会和谐发展贡献着自己的力量。(齐鲁壹点 实习记者 赵雨欣、张译心)
(来源：新视线)
