政策好环境优 长春值得留
在长春，从刚进公司的职场“小白”到企业的研发主管，人才成长周期需要多久？
“我仅用一年时间就实现了这个梦想。”说这话的是长春市高新东卓汽车电子有限公司研发主管陈泽洙。
一组数据显示，今年上半年，高校毕业生等青年群体来（留）长就业创业达6.68万人；共计1.46万名应届大学生享受租房和生活补贴政策，兑现补贴资金3.16亿元；累计实现城镇新增就业4.73万人；农村劳动力转移就业69.89万人。
就业创业考评喜获七连冠的背后
“我市蝉联全省就业创业目标责任制考评第一名，喜获七连冠。今年上半年，全市就业重点指标任务全部完成，绝大部分任务超时序进度完成……”市人社局相关负责人表示。
“作为汽车电子企业，今年我们迎来了推动形成新质生产力的崭新机遇，创新发展求贤若渴。市人社部门带我们参与域内外引才活动，帮助我们在研发、生产等部门招到9名大学生，特别是赴域外引才时，我们还吸纳到一位研究生学历的高技能人才，正在企业技术创新、体系管理创新上为我所用。”长春市高新东卓汽车电子有限公司总经理助理宋润琪说。
今年年初以来，长春在加强就业服务载体建设上多向发力——依托“五优”服务进校园、“长春产业引才全国行”及“访企寻岗促就业”和民营企业招聘月等品牌活动，铺设人才流动“双向道”、畅通人岗匹配“高速路”；通过认定大学生实习实训基地等举措，持续拓展企业引才路径。
探寻春城创业沃土的“流量密码”
常帅是土生土长的长春人，2022年6月，长春理工大学院士团队创办的珩辉光电测量技术（吉林）有限公司成立，如今他成了这家企业的“掌舵人”。
说起当初选择在长春创业，常帅用一脉相承来形容。“创业初期，我们团队才三五个人，在人社部门各项政策支持下，企业入驻园区后享受到税收优惠、房租减免、融资支持、人才引进等扶持，团队现已壮大到近40人。其中，技术研发人员占比超过70%，硕士以上学历占比超过80%。”常帅说，政策持续释放红利，让人才得以全身心投入产品研发中，实现自我价值。
除了政策加持，长春还手握更多“流量密码”——在创业培训、创业补贴、创业贷款、创业基地、创业活动“五创联动”带动下，我市已完成54家创业培训定点机构、21家网络创业培训定点机构评估工作；发放创业培训、创业担保贷款等各类创业补贴超过1.2亿元，扶持254人创业，带动1089人就业；强化乡村振兴人才开发培养，吸引1.41万人返乡创业……创业带动就业倍增效应凸显。
“孔雀东北飞”长春优势在何处
“长春为我们提供人才公寓，公司又为我们免去了房租，现在我和同事住在两室一厅的人才公寓里，每天步行300米就上班了。”长春理工大学应届硕士研究生、山东威海人王鹏朗说。
在珩辉光电测量技术（吉林）有限公司今年录取的年轻人才中，有不少是像王鹏朗这样“孔雀东北飞”的范例。
我市成立长春市高校毕业生等青年群体来（留）长就业创业工作专班，制定25项重点工作“施工图”；加快推动“百万大学生留长工程”，出台《长春市促进高校毕业生等青年群体来（留）长系列优惠政策》，拿出引才留才诚意；创新实施产业人才服务提质提标计划、长春人才创新港高端人才服务提升计划等，助力东北亚高端人才引进和先进技术落地长春产业化；同时，启动“人才创新港人才团队服务项目”申报工作，跟踪90余项科研成果最新进展，促进创新成果在我市应用转化。
来源：长春日报
