苏州相城元和街道：新征程·新篇章 “全成长周期”干部培养起航
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转自：紫牛新闻
为进一步完善苏州相城高新区（元和街道）干部培养体系，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化解题式“元和棠”干部队伍，近日，苏州相城高新区（元和街道）召开干部“全成长周期”培养体系发布会和书记开班第一课活动。
启航“全成长周期” 锻造“元和棠”精英队伍
现场以视频的形式发布干部“全成长周期”培养体系的20条举措，分类分阶段培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部。新入职人员通过支部理论学习、线上学习、专业培训等多维度培养，筑牢学习之基；后备干部通过深化专业技能培训、拓展职业发展路径等方式，提升综合素质；副股职干部和正股职干部在任职初期得到精准指导，通过全面考察评估、谈心谈话激励等措施，激发干事创业热情；退职干部通过建立荣誉档案、发挥“传帮带”作用等方式，实现价值再发挥。
解锁开班第一课 领航干部成长之路
干事创业，关键在人，干部“全成长周期”培养体系20条举措的发布也预示着2024年干部培训的正式启动，借此契机，相城高新区党工委书记、元和街道党工委书记朱建荣为全体党员干部讲授开班第一课。
朱书记从认真学纪、全面知纪、对标明纪、笃行守纪等方面进行了深入细致的解读。朱书记强调，学习党纪要“实”字当头，工作实践要“干”字为先。要自觉对照检视，自省自警，不断提升党性修养，锻造过硬作风。“学纪”明方向，“知纪”立规矩，“对标”找差距，“守纪”树新风，要以高度的自觉、务实的作风，奋力推动发展新质生产力，走在前、做示范。
相城高新区（元和街道）将持续激扬干事创业热情，将实干之效，化千钧之力，狠抓项目之实，拼搏经济之潮，助推发展之轮，惠及民生之本，在新时代新征程中，彰显元和担当！
扬子晚报/紫牛新闻记者 梅方滢
校对 陶善工
