青岛组织上市公司参加残疾人就业雇主培训班，推动残疾人更充分更高质量就业
转自：上观新闻
7月4日，青岛市组织50余家上市公司80余名人力资源管理、财务相关负责同志参加“2024年第二期残疾人就业雇主培训班”，这是他们进一步贯彻落实国务院《残疾人就业条例》《山东省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》，加大残疾人就业优惠政策宣传力度，推动青岛市残疾人实现更加充分更高质量就业的具体实际举措。
上市公司法规意识、社会责任意识比较强，是安置残疾人就业的优质企业主体，组织他们参加安置残疾人就业雇主培训班，能够有效增强关爱残疾人的责任感和使命感，进一步开发残疾人就业岗位，积极履行安置残疾人就业的社会责任。
此次培训班有针对性地讲解了企业雇佣残疾人相关税收优惠政策、招用就业困难人员及用人单位安置残疾人就业优惠政策，并专门组织了现场答疑。通过学习与交流，使用人单位进一步增进了解安置残疾人就业的各项政策法规，提高与残疾职工的沟通技巧水平，熟练掌握国家对残疾人用工企业的各项优惠扶持政策，基本达到了有效开发和使用残疾人人力资源、为残疾人提供更多的工作岗位、提高企业的经济和社会效益的目的。
青岛市残联就业中心主任李树青介绍，通过组织培训活动，让各用工单位更加了解了残疾人就业政策，有效增强了关爱残疾人的责任感和使命感，对全市进一步促进残疾人就业工作落实创造了良好氛围。下一步，青岛市将多措并举，通过开展“走访拓岗促就业”等方式，加大残疾人就业优惠政策宣传力度，进一步健全残疾人关爱服务体系，织密织牢社会保障网，提升残疾人基本公共服务精准化、精细化、个性化水平，推动残疾人更充分更高质量就业。
（大众日报·大众新闻客户端记者 薄克国 报道）
