成都市锦江区：“1+2+3”工作法 让纪法教育常态长效
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四川在线记者 吴亚飞
15万条真实案例、150余万个知识链接，解答相关问题3.2万余个……锦江区创新打造的“濯锦·小纪”普规普纪小程序，让纪法知识学习触手可及、融入日常。
这是锦江区纪委监委创新纪法教育的举措之一。6月17日，四川在线记者从锦江区纪委监委获悉，为抓实全区党员干部纪法教育，锦江区纪委监委推出“1+2+3工作法”，通过1项制度机制、2个工作抓手、3种路径实践，推动纪法教育常态长效。
锦江区纪委监委相关负责人介绍，“1项制度机制是‘会前学+专题学’制度机制，发挥派驻（出）纪检监察机构优势，督促各主体单位在召开民主生活会、工作会等会议前，安排时间集中学习有关‘规纪法’，并结合相关主题适时安排专题学习，让学规学纪学法成为习惯。”
同时，以理论学习和知识测验两个板块为抓手，一方面，定期在工作群推出规纪法知识分享，引导大家利用碎片化时间“充电”学习，并开设“锦廉笃学”小讲堂进行业务培训；另一方面，推出知识测验，从党内法规和法律法规中摘选素材，组成一套含10道题的线上“试卷”，以考促学，以学促进。
此外，该区纪委监委积极探索纪法教育的多元路径。结合查处的典型案件，改编为微视频、动漫、海报等，以接地气的风格，讲述易发易犯的违规违纪违法问题；推出“濯锦·小纪”普规普纪小程序，以党纪法规为主要内容，分类构建典型案例、党纪法规、应用场景、错题集等七大知识底座，打造规纪法“手掌书”；指导区属国企建设“普规普纪·难忘的一课”数字化沉浸馆，借助信息技术手段，打造纪法教育“大课堂”、年轻党员干部“打卡地”。
“纪法教育要生动具体才能深入人心。”锦江区纪委监委相关负责人表示，下一步将不断创新表达，引导广大党员干部、公职人员将规纪法入脑入心入行。
