上海杨浦：打造高水平“人才秀带”

新华财经上海3月22日电（记者李荣）推动人才链、产业链、资金链、创新链融合发展。22日，上海杨浦在2024年人才工作会议上，首发三大人才政策，推动人才链、产业链、资金链、创新链“四链”融合力转化为“人才秀带”支撑力。

据介绍，上海杨浦发布试行的产业人才专项实施办法，围绕产业体系，统筹资源要素，建链、补链、强链、延链：

——突出需求导向，建好产业人才库。对标上海高水平人才高地建设和杨浦确定的12个细分产业链发展所需人才，遴选确定战略人才、人才合伙人、领军创新人才、青年创新人才、菁英工程师。以具有全球视野、引领未来产业方向、发展潜力强劲的“高精尖缺”人才为主体，形成产业人才库，建好国家级、市级人才蓄水池。

——突出服务导向，做好人才引育留。坚持不拼重金拼服务，对标参照上海全球杰出人才优享服务，聚焦人才特别关心的子女教育、健康医疗、安居保障、薪酬奖励、联谊活动等事项设计有针对性的服务条款。

——突出效果导向，当好发展助推器。在人才评选上，充分发挥用人单位自主性，赋予重点产业链联合召集人企业标准制定、人才认定自主权。在制度设计上，“以实绩论英雄”，创设人才合伙人制度，对企业以及企业实控人实施的引进、培育人才事项给予补贴和奖励，鼓励柔性引才手段，进一步调动企业实控人将人才发展与企业自身发展、产业发展紧密结合。

上海杨浦还将探索形成更加开放灵活的教育人才引进激励机制，重点聚焦高层次教育人才和紧缺教育人才两大层次，围绕高层次学校管理人才、高层次教育教学人才、骨干人才、优秀人才和储备人才五大人才类别，配以引进人才专项奖励、每月租房补贴两项引才激励，叠加人才培育奖励，确保教育人才引得进、留得住、用得好。

同时，上海杨浦以保障重点人才为原则，契合人才实际需求为导向，坚持梯度化供给、精准化匹配，通过量身打造功能完备、梯度合理、特色鲜明的高品质人才社区，为域内各层次人才提供环境更优、服务更好、生态更佳的安居环境：

——发挥政策杠杆撬动作用，打造由全球顶尖人才领衔入住的科学家社区，海外人才聚集的国际人才社区，响应青年人才成长所需、新时代城市建设者管理者所盼的青年人才社区。

——鼓励支持规模优势突出、基础设施完善、公共空间丰富、周边配套齐全、品牌特色鲜明的房源社区争创高品质人才社区。鼓励支持各运营主体联合政府部门引入生活帮办，就医通道、服务专窗等站点资源。

——充分利用创新人才宝贵资源，定期在人才社区举办项目路演、产才对接、银企对接等活动，鼓励重点企业在社区发布揭榜挂帅技术需求、招贤引才需求，支持科学家在导向产业领域发布并应用一批成果转化产品，探索高校与企业人才联培联育机制，推动“产教才”深度融合。

编辑：幸骊莎

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