今年6月底前，南昌将完成近500个就业之家建设
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转自：南昌发布
去年，
南昌市就业创业工作得到新提升，
多项主要民生指标稳步上升；
今年6月底前，
南昌将完成近500个就业之家建设，
同时，
持续开展
“百场校招”“洪漂人才荟”等
专项服务活动。
构建覆盖全民的公共就业服务体系
2023年，我市城镇新增就业、困难群体就业、新增转移农村劳动力、创业贷款等多项主要民生指标稳步上升，其中青年见习人数同比上升35.27%，创业担保贷款发放同比上升21.15%，就业形势稳中向好。与此同时，我市成功入选2023年国家公共就业示范项目城市，获得中央和省级财政补助1.4亿元；发放失业补助金、公益性岗位补贴等共计1.2亿元，切实兜牢困难群体保障。
2023南昌“百场校招”活动现场
今年，我市全面加快全国公共就业服务示范项目推进。高质量铺开全市“5+2就业之家”建设，到今年6月，全面完成市本级、县区级、驻昌本科院校、工业园区及街道（乡镇）、社区（村）两级的近500个就业之家的建设。其中，以市本级就业之家建设为契机，推进就业综合窗口改造。全面构建以县区、街道（乡镇）为骨干，社区（村）为基本单元的就业之家体系，提高覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务质量和水平。我市还将建设创业培训师资动态考核平台，组建“洪城创业导师”团队，形成创业培训—创业者选拔—创业政策帮扶闭环。
2023年南昌“洪漂人才荟”招聘活动现场 资料图
同时，聚焦高校毕业生为重点的青年群体，持续开展“百场校招”“洪漂人才荟”等专项服务活动，广泛征集企事业单位青年见习岗位，做好高校就业季就业缓冲准备；聚焦脱贫劳动力为重点的农民工群体，深化“1+N”劳务品牌矩阵促进农民工就业；统筹做好困难群体帮扶，扎实用好公益性岗位兜底安置，确保零就业家庭动态清零。
稳步提高城乡居民养老保险待遇
截至去年底，我市基本养老保险参保人数达427.84万人，企业职工基本养老保险参保企业和参保人分别新增6.27万户、16.63万人。推动出台《关于加快完善覆盖全民的多层次社会保障体系的意见》，多层次社会保障体系进一步健全。惠民惠企政策全面兑现，为企业累计减负26.69亿元，落实被征地农民参保补贴4.29亿元，困难群体参保代缴100%。
今年，我市将积极开展“新时代全面参保精准扩面专项行动”，全面摸清参保企业底数，全面提升基层社保经办机构经办能力，不断推进重点群体参保缴费。
我市按照尽力而为、量力而行的原则，稳步提高城乡居民养老保险待遇，探索集体补助、个人资助等模式，畅通城乡居民养老保险多元化筹资渠道；以《社会保险经办条例》为指引，推动经办服务标准化；强化个人养老金政策宣传，提高认知度和参与度。
此外，我市将开展社保基金管理巩固提升行动，全力防范和化解基金运行风险，建立健全与公安、民政、监狱等部门联动工作机制，加强开展疑点数据核查、基金风险排查、打击欺诈骗保专项治理等行动。
持续培育人才集聚优势
我市持续做好人才引进工作，2022年9月1日至2023年8月31日，吸引14.7万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业，新建“赣才归巢”工作站79个。我市在全省率先出台的《关于加强新时代南昌市高技能人才队伍建设的实施意见》被人社部转发并全国推广。去年我市完成补贴性职业技能培训6.3万人次；有序下放中小学教师、中等职业教师、VR行业中级职称评审权限。
今年，我市将聚焦产业需求，建立政企对接渠道，广泛挖掘优质岗位，进一步提升引才精准性，加快出台《关于加强新时代南昌市高技能人才队伍建设的实施意见》各项配套细则，落实好高技能领军人才奖励、校企联合引才补助等政策，支持引导优秀高技能人才来昌、留昌，努力把“10万人才来昌留昌”打造为全国知名的引才品牌。
在扎实开展好“顶尖领军人才领航计划”、“双高创新人才”等选拔选树工作的同时，我市重点围绕“8810”行动计划，针对性培养产业、行业急需的技能人才。我市还将积极搭建研修平台，分层分类开展好企业经营管理人才培养，对接新业态和“一老一小”民生领域，开发职业培训包。
为持续营造留才氛围，我市将做好新“人才10条”实施细则制订出台等工作；升级搭建新“人才10条”政策兑现平台，全面优化服务体验；持续开展好高层次人才医疗保健体检相关服务；在市属国有企业探索构建“新八级工”评价制度，推动驻昌企业申报技能人才自主评价备案，进一步畅通高技能人才上升通道。
来源：洪观新闻记者 徐景 文/图
编辑：梁琼 二审：李园园 终审：邹岚
