支持多渠道新业态用工 上海各级法院以司法服务保障稳岗就业
中国青年报
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中国青年报客户端讯（高远 中青报·中青网记者 王一迪）上海市高级人民法院近日召开司法服务保障稳定就业、促进消费新闻发布会，通报司法服务保障稳定就业、促进消费的工作举措实施情况和十个典型案例。
据介绍，2023年1月至11月，上海市各级人民法院共审结一审劳动合同纠纷21743件，同比上升64.79%。其中，因劳动合同解除引发的纠纷占比达到63.5%，同比上升12个百分点。
“这类案件呈现当事人复合诉请增多、群体性纠纷明显增多、新类型新情况不断涌现等特点。”上海市高级人民法院副院长王光贤介绍说，在审理这类案件时，上海各级人民法院注重建立健全劳动纠纷多元共治工作机制，推进诉源治理；坚持依法保护和促进发展并重，助推稳岗就业；支持多渠道就业、新业态用工，推动平台经济可持续发展。
新闻发布会现场。上海市高级人民法院供图
通报的一起“孕期女工被辞退”典型案例中，公司以女员工在职期间，多个工作日出勤不满8小时构成事实早退、早退次数已达员工手册规定的严重违纪程度为由，提出解除劳动合同。
上海市杨浦区人民法院在充分听取双方意见、仔细查阅双方提供的证据后认为，员工手册对早退的定义并不明晰，公司此前从未就早退问题向劳动者提出异议，从保护“三期”女职工合法权益角度出发，依法判决支持女职工要求恢复劳动关系的诉请。
“上海各级人民法院将继续发挥劳动、消费纠纷审判职能作用，以小案例诠释大道理，用公正裁判传递司法的温度和正确的导向，扎实做好稳定就业、促进消费的司法保障工作。”王光贤说。
责任编辑：王亦君
