兰州七里河区总工会：让“小三级”工会建起来转起来强起来
转自：中工网
“没想到关于工伤赔偿、工资报酬等方面的知识在家门口就能免费了解到、学习到，燕律师的讲解通俗易懂，对我来说极其受用。”家住兰州西站街道西客站社区的杨先生参加完由兰州西站街道西客站社区工会组织的相关培训后，有感而发。
在兰州西站街道西客站社区，不光有关于劳动合同纠纷、服务期纠纷等劳动领域相关知识培训，还有“和邻月台”、职工书屋、微心愿墙、新就业形态劳动者驿站等极具“工”字特色的工会服务阵地，而这些阵地的打造与维护，仅仅是“小三级”工会组织的作用延伸至服务职工群众“最前沿”的一个缩影。
“哪里有职工群众、哪里就要有工会组织，哪里需要做群众工作、工会组织就跟进到哪里。”兰州西站街道工会干部崔延永扎根工会工作13年，对如何夯实工会工作基层基础有着自己的心得，他告诉记者，越触及基层，工会组织涉及到的工作就越繁杂，例如社区工会如何将社区群众的急难愁盼挂在心并付诸行动，则是激发社区工会这样的“小三级”工会组织内生动力的关键所在。
在崔延永看来，无论是“闻雪而动，组织工会干部扫雪除冰保障居民安全出行”，还是深入社区开展“庆‘三八’巾帼绽芳华活动”，亦或是“应急救护技能培训”，反映出的都是街道工会、社区工会紧围职工群众将工会服务的“最后一公里”走深走实的切实举措。
西客站社区的工会工作之所以鲜活突出，得益于兰州西站街道工会注重依据各个社区的不同特点，打造符合该社区实际情况的“工”字服务特色项目。“万变不离其宗。形式可以多种多样，但服务职工群众的宗旨不会变，以喜闻乐见的形式让广大职工群众认识工会、了解工会、点赞工会，需要我们不断创新建会模式和服务模式，让工会组织更加深入人心。”崔延永说。
在兰州七里河区，像西客站社区这样将工会工作做得有声有色的不仅仅这一处，土门墩街道的“一米阳光”公益项目、敦煌路街道的邻里纠纷调解队、兰州太宝制药成立工会组织并开展系列活动等都是“小三级”工会服务职工群众的优秀样板，“树立一批典型，打造一批样板，是我们突破‘小三级’工会工作的制胜法宝。这条路上，我们仍在不断探索创新中……”兰州七里河区工会干部蒋勇明告诉记者。
蒋勇明主要负责辖区内民营企业工资集体协商等方面工作。近日，经过蒋勇明的多次沟通指导，甘肃大禹九洲空间信息科技有限公司2024年度能级工资集体协商会议顺利召开，职企双方代表就技术创新、薪酬制度、技能比武、职工之家建设等方面进行了充分协商，特别是针对职工能级工资进行了全面细致地协商，确定了具体的岗位薪酬标准。
据了解，甘肃大禹九洲空间信息科技有限公司2021年成立工会组织，在兰州七里河区总的指导下，秉持“尊重职工、理解职工、保护职工、爱护职工”的理念，坚持维护职工合法权益，促进企业健康高质量发展。“此次集体协商工作是七里河区总首次举行的能级工资集体协商试点，标志着集体协商水平迈上了新台阶，而试点的成功更是推进‘小三级’工会建设树典型建样板的关键一步。”蒋勇明说。
多年来，兰州七里河区总不断探索创新“小三级”工会建设工作模式，在扎实推进基层组织摸底工作的同时，围绕审批权限、工会工作者、工会经费实施“三下沉”，持续发挥党建带工建、党工共建机制优势，不断延伸工会服务“触角”，推动工会工作上台阶、促实效。2023年以来，该区总新建工会组织18家，特别是成立了七里河区律师行业工会联合会和民办教育机构工会联合会，发展会员958人。新增新就业形态劳动者会员5315人。
（甘肃工人报记者 张小芳）
